DalPro AS
Oversikt
Organisasjonsform
Org. nr.
947 097 733
Ansatte
44
Stiftet
15. jan. 1988
Enhetsregisteret
19. feb. 1995
Foretaksregisteret
Ja
Frivillighetsregisteret
Nei
MVA-registrert
Ja
Sektor
Kommunalt eide aksjeselskaper mv.
Bransjer
- Varig tilrettelagt arbeid
- Arbeidstrening for ordinært arbeidsmarked
- Annen undervisning ikke nevnt annet sted
Roller
Daglig lederOle-Morten Sørvig
Styrets lederOve Haugen
NestlederGeir Egil Meland
StyremedlemSynnøve Aukan
StyremedlemVidar Andrev Oskarson
StyremedlemLene Dahlø Skarsvåg
VaramedlemAleksander Søreng
VaramedlemRandi Storsve Lundquist
VaramedlemKolbjørn Ulvan
VaramedlemMarianne Farstad
VaramedlemBente Kristin Øyen
RegnskapsførerTRØNDELAG ØKONOMI & HR AS
Adresse
Hammerstadveien 1
7250 melandsjø
Forretningsadresse
Beskrivelse
DalPro AS er et aksjeselskap etablert i 1995, og har 44 ansatte. Enheten er registrert i enhetsregisteret med organisasjonsnummer 947 097 733, og holder til i Hammerstadveien 1, 7250 melandsjø. Selskapet driver med varig tilrettelagt arbeid, arbeidstrening for ordinært arbeidsmarked og annen undervisning ikke nevnt annet sted.
Vedtektsfestet formål
DalPro AS sin hovedvirksomhet er attføring. Bedriften skal drive kvalifisering gjennom fremstilling av produkter av høy kvalitet og handel for å kunne tilby realistisk og utviklende arbeidstrening til mennesker som har uavklart arbeidstilknytning. Samtidig skal DalPro tilby arbeidsutprøving i eksterne bedrifter. Hensikten er å bidra til at deltakerne kan bli i stand til å forsørge seg selv ved eget arbeid. For personer som har varig uføretrygd kan bedriften tilby opplæring og tilsetting i varig tilrettelagt arbeid i DalPro s produksjonsavdelinger eller bistand til tilrettelagt arbeid i ordinært arbeidsliv. DalPro skal både drive opplæring og også gi tilbud til flyktninger, innvandrere, elever, arbeidsledige og sosialhjelpsmottakere. Selskapet skal i samarbeid med eierkommunene, næringslivet, Staten, NAV, helse - og sosialtjeneste og skole bidra til at den enkelte deltaker når sine mål om god livskvalitet, kunnskap og arbeidstilknytning ut i fra den enkeltes forutsetninger. (jf. vedtekter 14. nov. 2017)