LYNGSALPAN VEKST AS
Oversikt
Organisasjonsform
Org. nr.
953 050 099
Ansatte
15
Stiftet
11. aug. 1989
Enhetsregisteret
19. feb. 1995
Foretaksregisteret
Ja
Frivillighetsregisteret
Nei
MVA-registrert
Ja
Sektor
Kommunalt eide aksjeselskaper mv.
Bransjer
- Varig tilrettelagt arbeid
- Trykking ellers
Roller
Daglig lederBente Synnøve Heiskel
Styrets lederRune Lillevik
StyremedlemCharlotte Felisie Hausner Christensen
StyremedlemMaar Ingard Stangeland
StyremedlemTommy Andreas Strand
StyremedlemMartin Lyngdal
VaramedlemØystein Fossmo
VaramedlemHanne Marit Braathen
VaramedlemMaria Skoglund
RevisorREVISORKOMPANIET TROMSØ AS
RegnskapsførerØKONOMIHUSET STORFJORD AS
Adresse
Parkveien 23
9060 lyngseidet
Forretningsadresse
Postboks 92
9069 lyngseidet
Postadresse
Beskrivelse
LYNGSALPAN VEKST AS er et aksjeselskap etablert i 1995, og har 15 ansatte. Enheten er registrert i enhetsregisteret med organisasjonsnummer 953 050 099, og holder til i Parkveien 23, 9060 lyngseidet. Selskapet driver med varig tilrettelagt arbeid og trykking ellers.
Vedtektsfestet formål
Levere kvalitativt gode tjenester innenfor primærvirksomheten som er å være tiltaksarrangør for Varig tilrettelagt arbeid (VTA) og Arbedsforberedende trening (AFT). Vi skal gi tett individuell oppfølging i nært samarbeid med grunnskole, v.g. skole, NAV, helsevesen og andre. Gjennom vår produksjon, annen tjenesteyting og handel skal vi utvikle våre deltakere. Vi skal vise samfunnsansvar ved å tilby varig tilrettelagt arbeid for personer med helsemessige begrensninger som ikke er inkludert i det ordinære arbeidsmarkedet. De som er klare for det, skal gis mulighet til å prøve seg ute i det ordinære arbeidslivet. De som er på arbeidsforberedende trening skal få arbeidsrettet opplæring og utprøving av arbeidsevne hos oss, samt arbeidsevneavklaring og karriereveiledning. Det overordnede mål er at deltakernes totale livssituasjon blir så god som mulig i lokalmiljøet. Selskapet skal ikke ha til formål å skaffe aksjonærene økonomisk utbytte, jfr. Aksjeloven § 2-2, 2. ledd. Eierne har utbytteforbud og overskuddet skal forbli i selskapet og komme deltakerne til gode. (jf. vedtekter 24. juni 2022)