EQUINOR PENSJON
Oversikt
Organisasjonsform
Org. nr.
959 733 600
Ansatte
0
Stiftet
20. nov. 1990
Enhetsregisteret
12. mars 1995
Foretaksregisteret
Ja
Frivillighetsregisteret
Nei
MVA-registrert
Nei
Sektor
Livsforsikringsselskaper og pensjonskasser
Bransje
- Pensjonskasser
Autorisert
- Privat pensjonskasse
Roller
Daglig lederSolveig Åsland
Styrets lederJesper Vogt-Lorentzen
StyremedlemLeif Cornelius Middelthon
StyremedlemMarit Lunde
StyremedlemOve Christian Norheim
StyremedlemAase Denise Russell-Roberts Lindahl
StyremedlemStig Erling Sandvik
StyremedlemYngve Selvåg
StyremedlemLisbeth Dybvik
VaramedlemStig Einar Smedsvig
VaramedlemSiv Solem
VaramedlemNina Birgitte Koch
VaramedlemRune Karlsen
VaramedlemTrine Elisabeth Kvalevåg Lund
VaramedlemGeir Leon Vadheim
VaramedlemJon Magnus Follesø
VaramedlemIngrid Elisabeth Di Valerio
RevisorERNST & YOUNG AS
RegnskapsførerGABLER ACCOUNTING AS
Adresse
Forusbeen 50
4035 stavanger
Forretningsadresse
Postboks 8500
4035 stavanger
Postadresse
Beskrivelse
EQUINOR PENSJON er et pensjonskasse etablert i 1995, og har ingen ansatt. Enheten er registrert i enhetsregisteret med organisasjonsnummer 959 733 600, og holder til i Forusbeen 50, 4035 stavanger. Selskapet driver med pensjonskasser.
Vedtektsfestet formål
Pensjonskassen ble opprettet 20.12.1990 av Den norske stats oljeselskap a.s (siden 18.06.2001 Statoil ASA, siden 01.10.2007 StatoilHydro ASA, fra 01.11.2009 Statoil ASA og fra 15.05.2018 Equinor ASA) for å forvalte foretakets pensjonsordning for dets ansatte og pensjonister og tilknyttet virksomhet som beskrevet i avtalene mellom Pensjonskassen og foretaket/konsernforetaket. Pensjonskassen kan også omfatte forvaltning av pensjonsordning for andre foretak som inngår i samme konsern som foretaket (konsernforetak). Dette gjelder følgende foretak: Equinor Asset Management AS og Equinor Insurance AS. Pensjonskassens virksomhet omfatter forvaltning av følgende pensjonsordning: Uføre og barnepensjonsordning: Med virkning fra 01.01.2015 er alle ansatte forsikret med ettårige uføre og barnepensjonsforsikringer i Pensjonskassen. Opptjente pensjonsrettigheter pr. 31.12.2014 er sikret med fripolise. Alders og etterlattepensjonsordning: Med virkning fra 01.01.2015 er disse pensjonsytelsene lukket for opptak av nye medlemmer. For eksisterende medlemmer er pensjonsopptjeningen videreført til 31.03.2015. Med virkning fra 01.04.2015 er alle ansatte som pr 01.01.2015 ikke hadde fylt 52 år (50 år for sokkelansatte med særalder) overført til foretakets/konsernforetakets innskuddspensjonsordning. Opptjente pensjonsrettigheter pr 31.03.2015 er sikret med fripolise. Øvrige ansatte fortsetter som medlem i den lukkede ytelsesordningen for alders og etterlattepensjon. Personer som er uføre eller syke (sykemelding) pr 01.04.2015 opprettholder medlemskapet i den lukkede ytelsesordningen for alders- og etterlattepensjon inntil eventuell friskmelding. Ved friskmelding vil de ut fra alder pr 01.01.2015 enten fortsette som medlem i den lukkede ytelsesordningen for alders- og etterlattepensjon eller meldes inn i foretakets / konsernforetakets innskuddspensjonsordning med sikring av fripolise på opptjente pensjonsrettigheter. Regelverket for den lukkede ytelsesordningen er fastsatt gjennom særskilte avtaler mellom pensjonskassen og foretak/konsernforetaket, jf. foretakspensjonsloven § 1-2 første ledd. Pensjonskassen skal yte alders-, uføre- og etterlattepensjoner som følger av regelverket for den lukkede ytelsesordningen. Pensjonskassen skal videre forvalte medlemmers fripoliser som er eller blir utstedt i henhold til regelverket for den lukkede ytelsesordningen. I samsvar med foretakspensjonslovens § 4-8 kan pensjonskassen inngå avtale med et livsforsikringsselskap om at selskapet skal utstede fripolise til medlemmer som slutter i foretaket /konsernforetaket uten samtidig å foreta uttak av alderspensjon eller som har tidligpensjonsavtale med foretaket/konsernforetaket. Ved forvaltning av fripoliser på egen balanse, vil pensjonskassen tilby fortsettelsesforsikring etter forsikringsavtaleloven § 19-7. (jf. vedtekter 1. okt. 2021)