DELECTO KOMPETANSE AS
Oversikt
Organisasjonsform
Org. nr.
985 161 690
Ansatte
0
Stiftet
26. nov. 2002
Enhetsregisteret
5. des. 2002
Foretaksregisteret
Ja
Frivillighetsregisteret
Nei
MVA-registrert
Ja
Sektor
Kommunalt eide aksjeselskaper mv.
Bransjer
- Arbeidstrening for ordinært arbeidsmarked
- Annen undervisning ikke nevnt annet sted
Roller
Daglig lederJanna Christina Pihl
Styrets lederKirsti Solheim
NestlederGeir Westhrin
StyremedlemRandi Skorstøl
StyremedlemHanne Asta Jensen
StyremedlemFredrik Brubakken
StyremedlemReidun Brokke
StyremedlemTone Størseth
VaramedlemSolfrid Rui Slettebakken
VaramedlemPer Havn
VaramedlemBjarne Vidar Borgan Paulsen
RevisorBDO AS
RegnskapsførerKRAGERØ OG GRENLAND ØKONOMISERVICEAS
Adresse
Lovisenbergveien 12
3770 kragerø
Forretningsadresse
Beskrivelse
DELECTO KOMPETANSE AS er et aksjeselskap etablert i 2002, og har ingen ansatt. Enheten er registrert i enhetsregisteret med organisasjonsnummer 985 161 690, og holder til i Lovisenbergveien 12, 3770 kragerø. Selskapet driver med arbeidstrening for ordinært arbeidsmarked og annen undervisning ikke nevnt annet sted.
Vedtektsfestet formål
Delecto Kompetanse AS skal skape og levere tjenester som fremmer yrkesrettet aktivitet for alle. Delecto Kompetanse AS skal være morselskap i arbeids- og inkluderingskonsernet Delecto Kompetanse AS. Selskapet skal eie og utvikle selskaper som har til formål å bidra i konsernets arbeids- og inkluderingsvirksomhet. Selskapet skal eie selskap som skal være kvalifisert for arbeidsmarkedstiltak med spesifikke krav; tiltaksarrangør e.l. Selskapet skal forvalte konsernets bygg og produsere fellestjenester for datterselskapene. Delecto Kompetanse AS skal tilby leveranser knyttet til konkurranseutsatt arbeidsmarkedstiltak og tjenester beslektet med dette for å møte samfunnets og arbeidslivets behov for arbeidsinkludering, opplæring, kvalifisering og endring. Selskapet er en kompetansebedrift der undervisning, opplæring og arbeidsinkludering er den primære målsetting. Selskapet skal bidra til å øke opplevelsen av egen livskvalitet for alle ansatte og skape et inkluderende miljø for læring og kvalifisering gjennom målrettet og metodisk undervisning og veiledning, deltakelse og opplæring gjennom produksjon av varer og tjenester. Selskapet skal styrke den enkeltes mulighet for inkludering i samfunnet og i det ordinære arbeidsliv. (jf. vedtekter 26. okt. 2021)