VAKSDAL KOMMUNALE ARBEIDS- OG OPPLÆRINGSSENTER KF
Oversikt
Organisasjonsform
Org. nr.
987 507 365
Ansatte
9
Stiftet
27. sep. 2004
Enhetsregisteret
20. nov. 2004
Foretaksregisteret
Ja
Frivillighetsregisteret
Nei
MVA-registrert
Ja
Sektor
Kommuneforvaltningen
Bransjer
- Arbeidstrening for ordinært arbeidsmarked
- Produksjon av andre tekstilvarer, unntatt klær
Roller
Daglig lederNina Jakobsen Bakketun
Styrets lederEvelyn Boge
NestlederBoris-Lasse Groth
StyremedlemFrøydis Gullbrå
StyremedlemOle-Anders Brekkhus
VaramedlemEvy Beate Kvamme
VaramedlemKim André Hop Gregersen
VaramedlemIvar Rødland Bergo
VaramedlemLisa Natalie Johnsen Lunde
VaramedlemVidar Johansen
VaramedlemDaniel Nilsen
RevisorDELOITTE AS
EierkommuneVAKSDAL KOMMUNE
Adresse
Dalegarden
5722 dalekvam
Forretningsadresse
Beskrivelse
VAKSDAL KOMMUNALE ARBEIDS- OG OPPLÆRINGSSENTER KF er et kommunalt foretak etablert i 2004, og har 9 ansatte. Enheten er registrert i enhetsregisteret med organisasjonsnummer 987 507 365, og holder til i Dalegarden, 5722 dalekvam. Selskapet driver med arbeidstrening for ordinært arbeidsmarked og produksjon av andre tekstilvarer, unntatt klær.
Vedtektsfestet formål
Foretaket er oppretta med bakgrunn i vilkår frå Aetat i høve godkjenning som tilskiparfor tiltaket Varig tilrettelagt arbeid (VTA). Foretaket skal tilby personar som ikkje kan få det ordinære arbeidsmarkedet, arbeidsoppgaver som er tilpassa den einskilde si yteevne. Arbeidet i verksemda skal bidra til å utvikle ressursar hjå deltakarane gjennom kvalifisering og tilrettelagde arbeidsoppgåver. Deltakarane i tiltaket er tilsett i eit arbeidssamvirke, med produksjon og omsetnad av varer og tenester. Målgruppa for foretaket er yrkeshemma som av ulike årsaker ikkje vidare kan nyttast til ordinært arbeid eller nyttiggjera seg Aetat sine ulike tilbod. Den yrkeshemma må kunne utføra arbeid i.h.t. føremål den yrkeshemma må ha fått tilsagn om, eller ha rettigheiter til uførepensjon eller andre trygdeytingar som attføringspengar m.v. Tiltaket er i utgangspunktet ikkje tidsavgrensa for arbeidstakaren etter gjennomført prøvetid på 6 månader. (jf. vedtekter 27. sep. 2004)